법률 분석: 학생은 노동법의 보호를 받는다. 중화인민공화국에서는 대학생이 정규직으로 일할 수는 없지만 아르바이트, 인턴 또는 인턴으로 일할 수 있으며 고용주와 노동협정을 체결해야 한다. 전일제 업무에 종사하는 근로자는 고용주와 노동계약을 체결한다. 용역회사와 용인 기관이 용역협의를 체결하다. 전일제 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 근로자라도 노동을 하고 월급을 받으면 고용주와 사실노동관계가 존재하고 노사는 노동법의 보호와 구속을 받아야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 68 조는 시간제 고용형식을 가리키며, 시간을 주요 지불방식으로, 근로자는 같은 고용인 단위의 평균 근무시간이 보통 하루 4 시간을 넘지 않고, 매주 누적 근무시간은 24 시간을 초과하지 않는다.