노동법 ('노동계약법' 이 아님) 규정에 따르면 이전에 노동계약을 해지하려면 보상이 필요하고, 노동계약을 해지할 때는 보상이 필요 없기 때문이다. 이제 노동 계약법에 따라 모두 주어야 하지만 차이가 있습니다.

노동계약을 해지한 사람은 2008 년 6 월 65438+ 10 월 1 좌우로 계산했다.

노동계약을 해지한 사람은 2008 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후에야 배상금을 지불하기 때문에 단계적으로 계산해야 합니다.

예를 들어 노동계약은 2000 년에 처음 체결되어 20 10 이 만료됩니다. 단위는 노동계약을 앞당겨 해지하고 보상금은 2000 년부터 계산한다. 직장이 만료되어 노동계약을 해지한 보상금은 2008 년부터 계산되었다.