법률 분석: 임금 체납은 불법입니다. 임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지불해야 하며, 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지급해야 한다. 고용주가 근로자의 임금을 체납하는 것은 노동 행정부가 기한 내에 지급하도록 명령한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.