人力資源管理主要課程:經濟學、工商管理:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學和勞動經濟學。

核心課程:本專業主要課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、市場營銷原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化交際。

主要實踐教學環節:包括課程實習和畢業實習，壹般安排為10-12周。

就業方向

人力資源管理專業畢業生可在企事業單位、政府管理部門、群團組織、事業單位和非營利組織從事人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與選拔、人才培訓與開發、員工素質評價與績效考核、薪酬管理與人事調配、勞動關系管理和勞動組織管理等工作。

人才交流中心、專業中介機構和社區從事人事代理服務和人事法律咨詢。在企事業單位及其咨詢機構從事人力資源管理相關崗位的招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。