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노동 분쟁이란 무엇입니까?
법률 분석: 노동 논란은 노동자와 소재소 간에 노동관계의 권리 의무로 인해 발생하는 논란을 말한다. 국가 관련 법규의 규정에 따르면 노동관계 당사자 간에 노동법규 집행, 노동계약 이행으로 인한 논란은 근로자와 해당 기관 간에 노동관계의 권리의무로 인한 논란이라는 것을 알 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 고용인 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동분쟁에 적용된다. (1) 노동관계 확인으로 인한 논란; (2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁 (3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란 (4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란 (5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁 (6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.