(b) 규칙과 규정을 개선하고 개선하며 노동 계약 관리 방법이나 시행 규칙을 제정한다. 법에 따라 현행 규칙과 제도를 개정하여 노동 계약법 관련 규정을 더욱 구체화하다.
(3) 노동관계를 전면적으로 청산하고 법에 따라 고용관계를 규범화하다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 5 조 국가는 각종 조치를 취하여 취업을 촉진하고, 직업교육을 발전시키고, 노동기준을 제정하고, 사회수입을 조절하고, 사회보험을 개선하고, 노동관계를 조정하고, 점차적으로 근로자의 생활수준을 높인다.
제 6 조 국가는 노동자들이 사회의무노동에 참가하도록 장려하고, 노동경쟁과 합리화 건의를 전개하며, 노동자를 장려하고 보호하여 과학연구, 기술혁신, 발명창조, 표창, 노동모범과 선진 노동자를 장려하고 장려한다.