문의법에 따르면 P&G 가 직원들에게 퇴직 및 재취업 협정에 서명하도록 한 이유는 다음과 같습니다.

1. 합법성: 퇴직 재취업 협정은 합법적이며 후속 법적 위험을 피할 수 있습니다.

2. 안전: 계약서에 서명하면 직원의 근무 시간과 품질을 보장할 수 있고, 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하여 직원의 안정감을 높일 수 있다.

3. 안정성: 퇴직 재취업 계약을 체결하면 직원의 안정성을 높이고 생산성과 품질을 높일 수 있습니다.

4. 신뢰: 계약을 체결하면 회사에 대한 직원의 신뢰를 높이고 회사에 대한 직원의 충성도를 높일 수 있다.

퇴직 및 재취업 계약의 목적은 고용주가 퇴직한 직원의 경험과 기술을 계속 활용하면서 퇴직한 직원에게 안정적인 수입을 제공할 수 있도록 하는 것입니다.