법률 상담 무료 플랫폼
변호사 무료 상담
법률 자문
법률 지원
법률 자문 무료 플랫폼
온라인 법률 자문
회사 등록
인테리어 회사
컨설팅 회사
특허 신청
특허 조회
현재 위치 -
법률 상담 무료 플랫폼
-
법률 자문
- 勞動法是否規定員工(包括實習生)可以拒絕加班?
勞動法是否規定員工(包括實習生)可以拒絕加班?
壹般情況下,用人單位要求勞動者延長工作時間,首先是因為生產經營需要,其次是通過與工會和勞動者協商。用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說勞動者不同意加班,勞動者有權拒絕。另外,延長工作時間的長短不是任意的,壹般每天不超過1小時。
관련 기사
미용 산업의 발전 전망 분석
비즈니스 협상에 참석할 주요 인원은 누구입니까? 법률 고문 같은 거요
사료 위생 기준
새 행정법 하에서는 누가 법정의' 책임자' 가 되어야 합니까?
禁止燃煤的國策
법적 행위와 준법적 행위의 차이
필기 신문 제목의 글꼴 스타일을 디자인하는 방법
호텔 손님이 방이 너무 시끄러워서 어쩌죠?
《民法典》第七編包括哪些內容?
법학 학생은 어떤 외국어를 배우는 것이 좋습니까?