법률 분석: 기업은 반드시 직원들에게' 5 보험 1 금', 즉 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금을 납부해야 한다. 그 중 양로보험, 의료보험, 실업보험, 주택적립금은 기업과 직공이 납부하고, 산업재해보험, 출산보험은 기업이 납부한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 60 조는 고용인 기관이 스스로 사회보험 납부를 신고하고 제때에 전액 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다고 규정하고 있다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.