법률 분석: 회사는 마음대로 임금을 공제할 수 없고, 공제도 임금의 일부이다. 임금을 공제받은 근로자는 현지 노동감사대대에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청할 수 있다. 임금을 체불하는 사람은 노동 행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 배상금 지급을 명령할 수도 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 163 조 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들은 경제 왕래에서 직무상의 편리함을 이용하고, 국가 규정을 위반하며, 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고, 개인이 소유하고, 회사, 기업, 단위의 직원들로 뇌물죄를 받는다.