업무상 기업 영업 비밀에 접촉해야 하는 직원들은 기밀 유지 의무가 있다. 법적으로, 고용인 단위는 기밀을 위해 추가 비밀 수당을 지불할 필요가 없다. 고용주가 기꺼이 지불하고자 한다면, 고용주의 복지 대우에만 속한다.

고용주와 근로자가 경업제한에 합의한 경우에만 경업제한보상금을 지급해야 한다.