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- 雇傭合同中違約金的法定上限。
雇傭合同中違約金的法定上限。
法律主體性:
違約金的數額由雙方約定。但是,最高金額不得超過所受損失的30%。超過30%的,可以請求法院適當減少。合同當事人未在合同中約定違約金的,違約金等同於因違約造成的實際經濟損失。
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