法律分析:2月份全勤的情況下，月工資是月工資，無論是29、30還是31天，都算壹個月。但如果2月份不是全勤，要先算日工資，壹般是除以30，但個別公司可能不壹樣，看具體情況。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第四十七條用人單位根據本單位生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。