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법관 직업도덕의 내벌 방식과 그에 상응하는 시한.
당신이 묻고 싶은 것은 법관 직업윤리 내부 징계의 방식과 그에 상응하는 시한에는 어떤 것이 포함됩니까? 구두 경고, 서면 경고, 정학.

1. 구두 경고: 경미한 위반의 경우 판사는 먼저 구두 경고를 받을 수 있습니다. 이것은 보통 법관의 행동이 이미 직업도덕을 위반했다는 공식적인 경고이다. 구두 경고는 일반적으로 서면으로 기록되지 않지만 판사의 내부 파일에 기록됩니다.

2. 서면 경고: 위반이 심각하거나 기간이 길면 판사는 서면 경고를 받을 수 있습니다. 서면 경고는 공식 문서로 판사의 위법 행위를 명확하게 지적하고 시정을 요구한다. 서면 경고는 대개 판사의 내부 파일에 남아 있으며, 그의 경력에 어느 정도 영향을 미친다.

3. 직무 정지: 심각한 위법 행위에 대해 판사는 직무를 보류할 수 있다. 이런 처벌은 대개 한동안 계속되어 판사에게 자신의 행동을 반성하고 잘못을 바로잡을 수 있는 기회를 준다. 정직은 판사의 경력에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 보통 심각한 위법 상황에서만 사용한다.