법률 분석: 개인은 노동 보수를 받을 수 있다. 회사가 개인에게 지불하는 노무보수는 개인과 체결한 노동계약이어야 한다. 노동관계는 두 개 이상의 평등주체가 노동계약을 통해 확립한 민권의무관계이다.

법적 근거:' 최고인민법원 노동쟁의사건 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해석 (3)' 제 7 조 고용인 단위와 법에 따라 연금보험 대우를 받거나 연금을 받는 근로자와 노동쟁의가 발생해 인민법원에 소송을 제기하는 경우 인민법원은 노동관계에 따라 처리해야 한다.