엄밀히 말하면, 노동계약은 고용인 단위와 노동자가 체결한 계약이며, 고용인 단위의 공인을 찍어야 한다. 인사부는 고용주의 내부 기관일 뿐 외부에 대해 독립적인 주체 자격이 없어 법적 책임을 단독으로 부담해서는 안 된다. 그래서 인사부의 장은 대외적으로 법적 효력이 없다. 고용인 단위와 노동자가 체결한 노동계약은 회사 공인이나 계약장을 찍어야 한다.

중화인민공화국 노동계약법

제 16 조 노동계약은 고용인 단위와 노동자의 협의를 거쳐 노동계약 본문에 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다.

노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.