單位考試不及格被罰款是違法的，因為工作單位是企業，無權罰款。如果在勞動合同或規章制度中明確，可以扣除未通過考試的員工的工資或將其解雇，但未通過考試的罰款不屬於企業的自主權，法律沒有賦予企業這種權利。公司這樣做是違法的。