1, 대학생 노동 현황 부족. 우리나라 법률은 대학생의 노동권익 보호를 명확하게 규정하지 않았기 때문에 대학생의 노동지위가 매우 모호해서, 업무 과정에서 종종 불공평한 대우를 받는다.

계약 관계가 불분명하여 권력과 책임이 모호하다. 고용주들은 책임을 회피하고 불필요한 번거로움을 줄이기 위해 아르바이트를 하는 대학생과 계약을 맺는 경우는 드물다.

법적 보호가 부족합니다. 국가 관련 법률 규정에 따르면 우리나라가 노동 쟁의를 해결하는 과정에서 주로 협상 중재 소송 등을 채택한다. 대학생과 고용인 단위 사이에 분쟁이 발생했을 때 쌍방의 지위가 현격하여 협상 조정 절차가 공문이 되어 허황되었다.