출산 휴가는 최대 178 일이며, 이 중 법정 출산 휴가는 98 일이며, 지방에서는 출산 휴가 80 일을 규정하고 있다. 광둥 () 성 인구계획출산조례 제 30 조: 법에 따라 자녀를 낳는 부부, 여성은 80 일간의 보상휴가를 받고, 남자는 15 일 출산휴가를 즐긴다. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다. 여직노동보호특별규정 제 7 조: 여직자는 98 일간의 출산휴가를 즐겼는데, 그 중 출산 전 15 일; 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.