1. 여성 근로자의 노동 보호를 강화하고, 직업 요인이 여성 근로자의 생식 건강에 미치는 영향을 줄이는 것은 건강 중국 전략을 실시하고, 모자 건강을 보호하고, 경제사회의 지속적인 건강 발전을 촉진하는 중요한 내용이다.
2. 직장에서의 성희롱을 예방하고 제지하는 것은 안전한 근무환경을 확보하고 성차별을 없애는 기본적인 보장이다.
3. 직장 성평등을 촉진하는 것은 노동조합 여직원 조직이 법에 따라 여직원의 합법적 권익과 특수이익을 전면적으로 보호하는 중요한 책임이다.