중화인민공화국 노동법' 은 2009 년 7 월 5 일 NPC 제 8 회 인민대표대회 상임위원회 제 8 차 회의를 거쳐 2009 년 8 월 27 일 일부 내용을 수정했다.

중화인민공화국 노동법' 사법해석과 관련된 문건은' 노동부가' 중화인민공화국 노동법' 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' (노동부 [1995]309 호) 이다. 노동계약을 위반하고 해지하는 경제보상방법 (노동부 제 1994 호) 노동부 노동법 노동계약규정 위반보상방법 (노동부 제 223 호 [1995]) 최고인민법원' 노동쟁의사건 심리에 관한 법률 그리고' 노동쟁의사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 해석' (인민법원이 사업단위 인사쟁의사건 (법석 [2003]13 호),' 노동사회보장부 노동관계 건립에 관한 사항 통지' (노동사발/KK)

(2) 기타 관련 법률 및 규정

중화인민공화국 노동분쟁조정중재법'' 중화인민공화국 노동계약법 시행조례'' 중화인민공화국 취업촉진법'' 국무원 직원 근무시간에 관한 규정'' 중화인민공화국 노동계약법' 등을 포함한다.