국가가 규정한 출산 휴가는 98 일이다. 그러나 육아휴직으로 볼 때 현재 우리나라에는 명확한 법률이 없다. 고정출산휴가는 기본적으로 각지의 계생 조례에서 찾을 수 있다. 대부분의 지역에서 출산휴가는 15 일이지만 관련 조건을 충족해야 한다. 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.