중화인민공화국 공무원법

제 73 조 공무원은 국가 통일의 직무와 등급을 결합한 임금제도를 실시한다.

공무원의 임금 제도는 노동 분배 원칙에 따라 직무 책임, 업무 능력, 업무 성과, 스펙 등의 요소를 관철하고, 서로 다른 직위, 등급간 합리적인 임금 격차를 유지한다.

국가는 공무원 임금의 정상적인 성장 메커니즘을 수립했다.