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- 회사가 한 달 동안 출장을 가거나, 5 일 동안 초과 근무를 하거나, 4 일 동안 휴가를 내는 것은 위법입니까?
회사가 한 달 동안 출장을 가거나, 5 일 동안 초과 근무를 하거나, 4 일 동안 휴가를 내는 것은 위법입니까?
법에는 이에 대한 명확한 규정이 없다. 출장이 30 일 동안 일했는지 증명할 방법이 없기 때문에 회사는 비교적 일반적인 계산 방법을 채택하여 기본적으로 합리적이다.
30 일 동안 일했고 매일 근무시간에 대한 명확한 기록이 있다는 확실한 증거가 있다면 노동보장부 (노동감사대대) 에 불만을 제기할 수 있다.
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