첫째, 연봉 계산 방법: (365 일-104 일 휴식-1 1 일 법정 공휴일) × 임금 기수.

둘째, 분기별 임금 계산 방법: 250 일 4 × 임금 기수.

셋째, 월급 계산 방법: 250 일÷ 65438+2 월 × 임금 기준.

넷째, 일일 임금 계산 방법: 일일 임금 = 월 임금 소득÷ 21.75 일.

다섯째, 시간당 임금 = 월 임금 소득÷ (21.75 일 ×8 시간).

법적 근거:

중화인민공화국 노동법' 제 51 조 * * * 고용인은 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 즉, 일급과 시간급을 환산할 때 국가가 규정한 1 1 법정 공휴일을 배제하지 않는다. 이에 따라 일임금과 시간임금의 전환은 일임금 = 월임금 소득 ÷2 1.75 일 시간임금 = 월임금 소득 (21.75 일 × 8 시간) 이다. 월 유급 일수 =(365 일-104 일) ÷65438+2 월 =2 1.75 일.