(2) 노동계약이 쌍방의 협의에 의해 체결되면, 관련 법률과 충돌하지 않는 한, 법적 구속력이 있으며, 쌍방 모두 계약을 파기할 수 없기 때문이다. 한쪽이 무리하게 계약을 파기하면 법률의 제재를 받게 된다.

(3) 만락인인의 성공 사례는 노동계약제도가 근로자의 권리를 보호하고 주인의 지위를 반영하는 법적 보장이라는 것을 보여준다. 근로자들은 자기 보호 의식을 강화해야 한다. 그들의 합법적인 권리가 손해를 입었을 때, 그들은 화를 참지 말아야 한다. 대신, 그들은 자신의 합법적인 권익을 보호하기 위해 관련 부서에 공정하고 합법적으로 호소해야 한다.

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