1. 거의 모든 일본 기업들은 채용 시 일본어 능력 요구 사항을 가지고 있습니다. 일본 기업에서 더 많은 개인 발전 공간을 확보하려면, 일정한 일본어 능력이 있는 것이 기본 조건이다.

실제로 일본 기업에서 일하는 조건이 가장 중요한 것은 아닙니다. 면접 전에 학력, 급여, 직위 등 충분히 확인하고 소통하기만 하면 헛걸음을 많이 할 수 있다.

3. 일본 회사는 채용할 때 일반적으로 옷을 잘 입으라고 요구한다. 전통을 중시하는 일본인은 옷차림에 대한 요구가 매우 높고 깔끔한 셔츠와 양복이 우선이다.