1. 해제할 수 있습니다. 근로자가 고용 단위의 규칙과 제도를 심각하게 위반한 경우, 고용 단위는 경고 없이 일방적으로 해제될 수 있다. 문제를 대입하여 이 법칙을 해석하다. 그런 다음 업무 관련 상해의 개념을 설명하십시오.

둘째, 첫 번째 문제. 1. 노동 계약 기간 1 이상 3 년 미만의 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 2. 적용 기간 임금: 계약된 임금의 80% 이상이다.

두번째 질문입니다. 2*2000*80%+4*2000