2022 년 섣달 그믐 날은 임금의 두 배이다. 섣달 그믐날은 설날의 휴가이고, 법정 공휴일이다. 법에 따르면 설날 초과근무는 음력 정월 초일, 초둘, 초삼의 3 배, 즉 2022 년 2 월 1, 2 월 2 일, 2 월 3 일에 지급된다. 나머지 4 일은 각각 섣달 그믐 날, 정월 초사, 정월 초오, 정월 초육이다.

섣달 그믐 날, 정월 초사, 초오, 초육은 모두 공휴일이지 법정 공휴일이 아니다. 만약 네가 이 시간에 야근을 한다면, 너는 단지 두 배의 월급을 받을 수 있을 뿐이다. 국가법에 따르면 휴일을 제외하고 고용인은 초과근무 대신 보휴로 근무할 수 없으므로 법정 공휴일 초과근무는 보휴로 대체할 수 없다는 점에 유의해야 한다.

초과근무 수당의 계산 공식: 일임금 (월급 21.75) × 200% × 일; 시간당 임금 (일일 임금) × 200% × 시간. 여기서 2 1.75 일은 월 평균 유급 일수입니다. 초과 근무 임금의 계산 기준은 노동 계약에 따라 결정된다.