우리나라 노동법규에 따르면 직원들이 회사에서 일한 지 10 년 4 개월 만에 해고되고 회사는 법에 따라 상응하는 경제보상금을 지급해야 한다. 소송을 통해 분쟁을 해결하고 싶지 않다면 현지 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다.

노동 분쟁 중재위원회는 관련 법률, 규정 및 사실에 근거하여 분쟁을 판결할 것이다. 구체적인 보상 금액은 사원의 임금 수준, 근무 연한, 퇴직 사유 등과 같은 구체적인 상황에 따라 결정되어야 한다. 따라서 전문 법률 고문이나 노동법 전문가에게 문의하여 자신의 권리와 실행 가능한 솔루션을 더 잘 이해하는 것이 좋습니다.