법률 분석: 국가에는 고정 기준이 없습니다. 그러나 기업은 고공 작업의 유료 기준에 따라 일정한 보조금을 지급할 수 있다. 우물 아래 작업, 노천 채굴, 고온작업, 유독유해, 이동공사, 고된 작업, 고공 작업 등 일자리 수당은 반당 25 원, 20 원, 15 원의 기준에 따라 집행된다. 교대 생산 운영직: 이전 야간 근무 10 원/반 야근 후 12 원/반. 근무 전후 야근이 10 시간의 20 위안/밤을 연달아 초과했다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 62 조는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다. (1) 국가노동기준을 집행하고 상응하는 노동조건과 노동보호를 제공해야 한다. (2) 파견된 근로자의 업무 요구와 노동 보수를 통보한다. (3) 초과근무 임금과 성과상여금을 지급하여 일자리 관련 복지를 제공한다. (4) 파견된 근로자에게 필요한 재직 훈련을 제공한다. (e) 연속 고용, 정상적인 임금 조정 메커니즘의 구현. 고용 단위는 다른 고용 기관에 파견된 노동자를 파견해서는 안 된다.