人力資源

方面

培訓的具體內容在不同的培訓中。

項目

會有壹些差異，但它們基本上包括系統。

基礎知識

和

實踐

技能主要有兩個方面，具體來說，可以根據實際情況選擇以下相應的培訓內容:

培訓和發展；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理；勞動經濟學；勞動法；現代企業管理與

組織行為

等等。