법률 분석: 액수가 커서 정부 관련 부처의 명령을 받고 시정을 명령한 후에도 납부하지 않고 3 년 이하의 징역이나 구속, 그리고 단처벌금을 처분한다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 30 조 * * * 고용인 단위는 노동계약의 약속과 국가의 규정에 따라 근로자의 노동보수를 제때에 전액 지급해야 한다. 고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.