법률 분석: 사회 보장 보충을 요구할 수 있습니다. 사회보험법에 따르면 기업은 직원을 위해 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 5 보험에 참가할 책임과 의무가 있다.

시용 기간 동안 단위와 직원은 관련 규정에 따라 제때에 5 보험 1 금을 납부해야 하며, 시용 기간은 계약 기간에 속한다. 오보험일금은 분담금 단위와 개인이 화폐형식으로 전액 납부하고, 개인이 납부해야 할 부분은 해당 기관이 임금에서 원천징수하여 납부한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.