수습기간 임금. 구이저우 법률서비스망 질의에 따르면 근로자가 수습기간 중에도 업무 임무를 완수하고 노동 보수를 받아야 한다는 사실이 드러났다. 수습기간 동안 기업과 사실노동관계를 맺기만 하면 기업은 근로자의 임금을 지급해야 한다. 노동계약법' 제 20 조 규정에 따르면 수습기간 근로자의 임금은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약에서 약속한 임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용주가 있는 곳의 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 노동법' 의 이 규정에 따르면 근로자의 시용 임금은 최소한 정후임금의 80% 에 따라 계산된다. 시용 기간이든 정식 기간이든 직원의 최저 임금을 보장해야 한다고 법으로 규정하고 있다.