현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 노동계약법' 에서 즉시 노동계약을 해지하는 것과 수시로 노동계약을 해지하는 것의 차이점은 무엇입니까?
노동계약법' 에서 즉시 노동계약을 해지하는 것과 수시로 노동계약을 해지하는 것의 차이점은 무엇입니까?
"즉시" 는 시점을 의미합니다. 일단 법적으로 규정된 상황이 발생하면, 고용인 단위나 계약을 해지할 권리가 있는 노무제공자는 계약을 해지할 수 있다. 법정 상황이 발생할 때까지 해제할 수 없다.

수시로' 는 기간 (기간) 을 의미하며, 일반적으로 노동계약을 해지할 권리가 있는 쪽은 노동관계 유지기간이나 법률에 규정된 기간 동안 언제든지 계약을 해지할 수 있다는 뜻이다. 추가 조건은 필요 없고, 원하는 대로 해지해도 됩니다.