법적 근거: 국유기업 직원 혼상휴가, 관광휴가 관련 문제에 대한 통지.
직원 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 이 사망할 경우, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1-3 일 상혼휴가를 줄 수 있다.
직원들이 결혼하여 쌍방이 한 곳에서 일하지 않는다. 외지 직원의 직계 친족이 돌아가니, 스스로 외지로 가서 장례식을 준비해야 한다.
비준된 혼상휴가, 여행휴가 기간 동안 직원 임금은 평소대로 지급되며, 도중에 출장비는 모두 직원 본인이 부담한다. 장례 휴가는 일반적으로 5 일을 초과할 수 없다. 외성시로 가서 장례를 치러야 한다면 휴가는 적당히 늘릴 수 있지만, 여행 외에는 보통 7 일을 넘지 말아야 한다.