상휴가의 규정 범위는 직계 친족이다. 현재 직계 친척은 부모, 배우자, 자녀로만 제한된다. 직계 친족은 서로 일맥상통하는 차세대 친족이다. 배우자, 부모 (시부모, 인척), 자녀와 배우자, 조부모, 외조부모, 손자 자녀와 배우자, 증조부모, 증조부모를 가리킨다. 국유기업 직계 친족이 사망할 때 기업은 구체적인 상황에 따라 직원 1-3 일의 상별을 적절하게 주어야 한다. 직계 친족은 부모, 배우자, 자녀, 악부모, 악부모를 포함한다. 사망한 직원의 직계 친척이 외지에 있어 직원들이 외지로 가서 장례식에 참석해야 한다면 기업은 거리에 따라 직원들에게 휴가를 내야 한다. 종업원이 상휴가 여행 휴가 기간에 기업은 마땅히 평상시와 같이 직원 임금을 지급해야 한다. 직원 도중의 출장비는 직원 자신이 부담한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법' 제 51 조는 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용주가 법에 따라 임금을 지급해야 한다.