법률 분석: 이유 없이 30 일 이상 위약을 하는 것은 불법이며, 고용주가 정당한 이유 없이 약속날짜에 따라 위약을 하지 않는 것도 위법이다. 각 자연월이 끝난 후 30 일 이내에 고용 단위는 근로자에게 임금을 지급해야 한다. 이유 없이 30 일을 넘으면 노동계약서에 규정된 날짜에 따라 임금을 지급해야 한다. 불가항력 요인은 예외다. 고용인은 경영난으로 노조와 일시적으로 지불을 연기하지 않고, 고용인은 다음 달 월급을 지급하지 않는 것은 이유 없이 임금을 체납하는 상황이다.

이유 없이 임금을 체납하는 것은 위법이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.