퇴직 계약에는 일반적으로 퇴직 일자, 퇴직 보상, 경쟁 금지 등과 같은 퇴직 조건에 대한 쌍방의 합의가 포함됩니다. 근로자가 고용주와 사직협의를 체결하고 합의할 때 사직협정은 법적 효력이 있으며 쌍방은 그 중 약속한 의무를 이행해야 한다. 개인 성명은 일반적으로 직원들이 이직 의도와 개인적인 입장을 일방적으로 표현하는 문서이다. 개인적 이유, 감사, 사과 등을 포함할 수 있지만 법적 구속력은 없다.

개인 진술이 이직 계약과 일치하지 않는 경우, 일반적으로 이직 협정은 쌍방의 진실한 의지의 표현으로 간주되어 법적 효력이 있다. 만약 한쪽이 이직 협의의 규정을 위반하면, 다른 쪽은 법률적 경로를 통해 도움을 구할 수 있다. 예를 들면 배상 청구, 위약책임 추궁 등이 있다.