전자 계약은 인적 자원 서비스의 디지털화를 실현하는 중요한 도구이다. 현재 국내 유명 기업과 기념관이 전자노동계약을 사용하거나 사용할 준비를 하고 있다. 전자계약과 같은 다른 업종은 이미 관광업계에서 광범위하게 응용되었다. ) 을 참조하십시오

사실, 전자 계약의 법적 효력은 이미 실제 사례 지원을 받았다. 전자계약의 밑바닥 기술로서 전자서명의 법적 효력은 이미 2005 년' 전자서명법' 에 의해 확인되었다.

전자노동계약 실명 및 의지인증, 계약알림, 블록체인 분산예금증명서 등 기술은 기업이 노동계약 및 관련 서류에 서명할 때 직면하는 법정 기한 내에 규정 준수 자료를 서명하고 보존하는 등의 난제를 효과적으로 해결할 수 있다. 한 법률서비스센터 관계자에 따르면 전자노동계약을 사용할 때 고려해야 할 문제는 법적 효력이 아니라 관리가 따라잡을 수 있는지 여부다.