범위를 벗어나다. 노동계약법 제 38 조에 규정된 상황 때문에 연휴가가 없다. 그리고 노동계약법 제 46 조에도 경제적 보상금을 지급하지 않았다. 그리고 현재 연휴가는 의무적이지만 노동중재를 받지 않습니다 (현재 장쑤 이 경우, 다른 성은 모르고 12333 문의를 할 수 있습니다). 원칙적으로 노동감찰부에서 처리한다. 신고할 수 있어 설 연휴 임금을 요구할 수 있다.

-응? 신정의팀이 해답을 드리겠습니다.