文化鏡像法是壹個過程。在這個過程中，作為團隊建設的壹部分，來自不同組織的高管、經理或員工被組織在壹起，以加強信息交流，了解文化，處理差異，並以自己為鑒，這可以幫助兩個整合的組織解決文化差異並加強合作。