1. 임금: 가장 기본적인 보상 형식은 근로자 노동소득의 주요 부분이며 법적 의의가 있다.

급여: 가장 광범위한 기업 급여 개념. 직접 화폐 보상에는 임금, 임금, 상여금, 수수료 및 상여금이 포함됩니다.

3. 간접 비화폐 보상: 복리후생, 보험 등 간접 비화폐 물질 보상. 보수는 일반적으로 하나의 임무를 완수하여 얻은 수입을 가리킨다. 이런 수입은 왕왕 일시적이다.