법률 분석: 우리나라 법률 규정에 따르면 특수한 원인은 불법이 아니며 일부러 미루어야 위법이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.