1, 직업. 각 직업도덕은 본 업종 종사자들의 직업행동을 규범화하여 특정 직업 범위 내에서 역할을 한다.
2. 실용성. 직업도덕은 구체적인 직업활동과 밀접한 관련이 있으며 실용성을 중시하여 실천을 지도하는 원칙을 형성하기 쉽다.
3. 유산. 같은 직업의 도덕규범은 종종 비교적 안정적이며 사회가 발전함에 따라 보편적으로 인정되고 전승된다.
4. 산업과 다양성. 업종마다 직업윤리요구 사항이 다르고 표현형식도 다양하다.
5, 자기 규율과 다른 법. 직업도덕은 자율과 외부 여론을 모두 포함한다.
6. 필수. 직업도덕은 자각적 준수를 강조할 뿐만 아니라, 일정한 강제성을 가지고 있으며, 어떤 내용은 법률 규범에 포함될 수 있다.
7. 역사 전승과 상대적 안정. 직업도덕은 직업의 발전에 따라 진화하며, 일정한 역사적 상속성을 가지고 있으며, 내용은 비교적 안정적이다.
8. 이익 관련. 직업 도덕은 직업 집단의 이익과 밀접한 관련이 있다.