1. 고용인은 네가 일을 감당할 수 없다는 이유로 노동계약을 해지하는 경우, 너의 경제적 보상금을 지불해야 한다. 입사 시작부터 본인임금을 지급하는 1 개월을 경제보상으로, 반년은 1 년으로 계산한다.

2. 고용인 단위는 근로자가 이 직위에 적합하지 않다고 주장하고, 증명 부담은 고용인 단위에 있다. 만약 당신이 어떤 회사가 당신에게 준 상장과 수상 증거를 가지고 있다면 제출할 수 있습니다. 그렇지 않다면 괜찮습니다.

3. 경제보상의 법적 근거는 노동계약법 제 46 조다.