강 씨는 위조된 학위증을 이용해 강 씨가 지원조건을 충족한다고 오인하고 실제 뜻을 어기고 강 씨와 노동계약을 체결했다. 강씨의 행동은 이미 사기죄를 이루었다. 노동계약법 제 26 조는 사기 수단으로 체결된 노동계약이 무효라고 규정하고 있다. 강 씨가 허위학력으로 회사를 속여 서명한 노동계약은 무효다. 노동계약법' 제 28 조는 노동계약이 무효로 확인되고, 근로자가 이미 노동을 지불했으며, 고용인 단위는 노동자에게 노동보수를 지급해야 한다고 규정하고 있다. 노동 보수의 액수는 본 부서가 같거나 비슷한 직공 근로자의 노동 보수를 참고하여 결정된다. 따라서 회사는 한 달 안에 이 일에 종사하는 동직자의 임금기준에 따라 보수를 지급해야 한다.