《勞動合同法》只規定中華人民共和國* * *與中國境內的用人單位建立勞動關系，訂立、履行、變更、終止或者

解除勞動合同的問題不涉及社會保險。根據其他法律法規，單位必須為員工辦理工傷、醫療、養老保險。

保險，具體範圍要看單位所在地的社會保險法律法規，因為全國適用的《社會保險法》還在起草中。

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