법률 분석: 고용인 단위는 자연월 종료 후 30 일 이내에 임금을 청산하고 30 일이 넘는 임금을 체불해야 한다. 임금 체납의 전체 이름은 이유 없이 임금을 체납하는 것을 가리킨다. 즉, 단위에 법적으로 규정된 상황이 없고, 제때에 혹은 전액으로 근로자의 임금을 지급하지 않는 것이다. 일반적으로 임금 체납은 민사분쟁으로 노동보장감찰부서나 법원을 통해 해결할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 30 조 * * * 고용인 단위는 노동계약의 약속과 국가의 규정에 따라 근로자의 노동보수를 제때에 전액 지급해야 한다.

고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.